W każdym roku kalendarzowym pracownikowi przysługuje 13 dni ustawowo wolnych od pracy, a także wolne niedziele. Jeśli święto, które jest dniem wolnym ustawowo od pracy, wypada w sobotę, wtedy pracownik otrzymuje dodatkowy dzień wolny w innym terminie. Z kolei jeśli tego typu święto przypada w niedzielę, reguła ta nie jest stosowana. Oprócz wspomnianych dni wolnych od pracy pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę przysługuje płatny urlop wypoczynkowy. Jego długość jest uzależniona od stażu pracy.
Kiedy przypadają dni ustawowo wolne od pracy?
-
1 stycznia (Nowy Rok, Uroczystość Świętej Bożej Rodzicielki)
-
6 stycznia (Święto Trzech Króli)
-
Niedziela Wielkanocna, święto ruchome
-
Poniedziałek Wielkanocny, święto ruchome
-
1 maja (Święto Pracy)
-
3 maja (Narodowe Święto Konstytucji)
-
Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki), święto ruchome
-
Boże Ciało, święto ruchome
-
15 sierpnia (Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny)
-
1 listopada (Wszystkich Świętych)
-
11 listopada (Narodowe Święto Niepodległości)
-
25 grudnia (Boże Narodzenie)
-
26 grudnia (drugi dzień świąt Bożego Narodzenia).